सीधे रास्ते पर से नीचे गिरना निराशा और rejection जैसी फील देता है।
कुछ लोग डरते हुए संतोषजनक रिश्ते बनाते हैं जबकि कुछ लोग दूसरो का अच्छा करते हैं और आगे बढ़ते हैं, लेकिन ऐसा क्यों है? यह केवल लोगो मानसिकता के कारण है। narrow minded लोग नकारात्मकता और निराशा युक्त things को ही देखते है। उनके अंदर समस्याए हल करने की कोई उम्मीद नहीं होने के साथ, वो बदला लेने की भावना रखते हैं, उनके लिए बदला ही एक तरीका होता हे जिनसे वह छुटकारा पा सकते है। उन्हें लगता है कि जब वो किसी को निराश करते हैं तो लोगो के बिच उनकी value पर कुछ फरक नहीं पड़ता। और वही growth minded लोगो के लिए, समझने, क्षमा करने और जीवन के साथ आगे बढ़ने के बारे में सोचना ज़्यादा मायने रखता है। उन्हें rejection या उन्हें कोई ignore करे ऐसी things से कुछ भी ऐसा वैसा महसूस नहीं होता। औए वह सबके साथ हंमेशा एक तेहज़ीबसे पेश आते है। Narrow minded लोग अक्सर बहुत महंगी चीज़े बनाने या अपने संबंधों में एक माननीय यानि की अपने आपको एक high दरज्जे का दिखाते रहते है। एक निश्चित मानसिकता के साथ, लोग आमतौर पर दुसरो के चरित्र की खामियों को ढूंढते रहते है और अक्सर हर जगह कमियां निकालते रहते हैं। उनके लिए अपने आप को कठिन बनाना, माफी माँगना ये सब गलत लगता है उन्हें ये सब एक गुन्हे की तरह लगता है। एक निश्चित मानसिकता वाले लोगों के लिए दूसरे लोगो पर आरोप मड़ना भी बहुत आसान होता है। उनकी मानसिकता के अनुसार जीवन में हर कठिनाइयों के साथ-साथ बिगड़ते रिश्ते के लिए भी कोई न कोई और ही जिम्मेदार होता है। वही दूसरी और, Growth minded लोगों में सही गलत देखने और उन्हें समझने का गुण होता है कि जरूरत पड़ने पर वास्तव में कौन गलती करता है और उनके लिए कोनसा हल करना सही होता है। दोस्ती और रिश्तो में, growth minded लोग दूसरों की काबिलियत को बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध रहते हैं। उनकी सही या गलत कोई भी बातचीत से किसी को भी नुकसान नहीं पहुंचता। उन्हें नए लोगों के साथ contact करना नई चीज़े सीखना वगेरा उनको और भी motivate करता है। अगर हमें अपने friends या अपने relations में अपने आपको बहेतर साबित करना है तो growth minded person बनना हमारे लिए बेहद ज़रूरी है। इसीलिए हर जगह हमें growth वाला mindset ही रखना होगा।
"Good friends and relationships do not arise beforehand, but they are built with the growth mindset and good conduct."
Comments